Atenție, patroni! Este ilegal să condiționezi primirea salariatului la serviciu!

Mai mulți salariați s-au plâns că patronii nu i-au mai primit la muncă pe motiv că nu sunt vaccinați, sau că le impun să își ia concediu în această perioadă dacă nu sunt vaccinați. Chiar și pe facebook au apărut postări cu astfel de cazuri, fotografii cu afișe de acest gen lipite pe poarta unităților.

Inspectoratul Teritorial de Muncă le transmite angajatorilor din județul Argeș că vaccinarea anti-COVID este voluntară (nu obligatorie).

„Accesul la muncă al persoanei încadrate nu poate fi condiționat de vaccinarea împotriva COVID-19”, avertizează ITM. „Niciun angajat nu poate fi condiționat de către angajator să se vaccineze împotriva COVID-19, vaccinarea fiind un act medical preventiv bazat pe consimțământul persoanei”, mai atenționează ITM.

„Impunerea vaccinării impotriva COVID-19 de către angajator este în afara cadrului legal”, se mai spune în comunicat.

Related Articles

LĂSAȚI UN MESAJ

Vă rugăm să introduceți comentariul dvs.!
Introduceți aici numele dvs.

Captcha verification failed!
Scorul utilizatorului captcha a eșuat. va rog sa ne contactati!

URMĂREȘTE-NE PE REȚELELE SOCIALE

52,300FaniÎmi place
3,200AbonațiAbonați-vă

NOUTĂȚI