0.9 C
Pitești
09 feb. 2023
spot_img

E liber sau nu de Bobotează?

Un proiect de lege, care a trecut de Senat și așteaptă votul în Camera Deputaților, prevede ca zilele de 6 și 7 ianuarie (Boboteaza și Sfântul Ioan Botezătorul) vor fi declarate zile de sărbătoare legală, nelucrătoare.

În 2023 însă, zilele de 6 și 7 ianuarie nu vor fi libere, deoarece proiectul nu a fost încă votat în Camera Deputaților.

În anul 2023, românii vor avea 15 zile libere legale, din care 12 pică în timpul săptămânii, conform Codului Muncii. Suplimentar, Guvernul a decis ca și zilele de 23 ianuarie, 2 iunie și 14 august să fie libere în 2023, pentru a face punte între weekend și zilele libere legale.

Ce zile libere sunt în 2023, conform Codului Muncii

• 1 ianuarie și 2 ianuarie — Anul Nou (pică duminică și luni)

• 24 ianuarie— Ziua Unirii Principatelor Române (pică marți)

• 14 aprilie — Vinerea Mare

• 16-17 aprilie — Paște ortodox 2023 (pică duminică și luni)

• 1 mai— Ziua Muncii (pică luni)

• 1 iunie — Ziua Copilului (pică joi)

• 4 iunie și 5 iunie – Rusalii și a doua zi de Rusalii (pică duminică și luni)

• 15 august — Adormirea Maicii Domnului (pică marți)

• 30 noiembrie — Sfântul Andrei (pică joi)

• 1 decembrie — Ziua Națională a României (pică vineri)

• 25 decembrie și 26 decembrie — Crăciunul (pică luni și marți)

De asemenea, potrivit Codului Muncii, românii mai pot beneficia de două zile pentru fiecare dintre cele 3 sărbători religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decât cele creștine, pentru persoanele aparținând acestora.

Potrivit prevederilor legale în vigoare, angajaţii care sunt nevoiţi să lucreze inclusiv în zilele considerate libere, vor primi în plus la salariu, adică ziua lucrată va fi plătită dublu.

Alte zile libere plătite

Salariații români au dreptul, potrivit legii, la zile de concediu de odihnă plătite, a cărui durată minimă este de 20 de zile lucrătoare. Durata concediului de odihnă este stabilită în contractul individual de muncă.

De asemenea, potrivit legii, în afara zilelor de concediu de odihnă anual, angajații români au dreptul la zile libere plătite, în cazul unor evenimente familiale deosebite, și anume:

• căsătoria (5 zile)

• nașterea sau căsătoria unui copil (3 zile)

• decesul soţului sau al unei rude până la gradul al II-lea inclusiv (3 zile)

 

Related Articles

LĂSAȚI UN MESAJ

Vă rugăm să introduceți comentariul dvs.!
Introduceți aici numele dvs.

- Advertisement -spot_img
- Advertisement -spot_img

URMĂREȘTE-NE PE REȚELELE SOCIALE

4,997FaniÎmi place
728AbonațiAbonați-vă
- Advertisement -spot_img

NOUTĂȚI

error: Continut protejat!!