Guvernul pregătește blocarea concursurilor, transferurilor și detașărilor în instituțiile publice
Guvernul intenționează să adopte o serie de măsuri restrictive privind ocuparea posturilor din sectorul public, în contextul politicilor fiscal-bugetare actuale. Potrivit unui proiect de Ordonanță de Urgență supus dezbaterii publice de Ministerul Muncii, sunt vizate suspendarea concursurilor, blocarea transferurilor și detașărilor între instituțiile statului, precum și modificarea regulilor privind cumulul pensiei cu salariul.
Concursuri și transferuri, suspendate
Conform documentului, concursurile pentru posturile vacante se suspendă, cu câteva excepții: posturi unice prevăzute în Planul de recrutare și promovare pentru perioada 2025-2026 și procedurile deja începute, pentru care s-au afișat rezultatele verificării eligibilității candidaților.
Transferurile și detașările funcționarilor publici vor fi, de asemenea, suspendate până la finalul anului 2026, cu un termen tranzitoriu de 30 de zile pentru situațiile unde este necesar transferul în interesul serviciului.
Pensionarii pot munci până la 70 de ani, dar fără pensie
O altă măsură importantă vizează eliminarea cumulului pensiei cu salariul în sistemul bugetar. Astfel, angajații care au decizie de pensionare vor putea continua activitatea în instituțiile publice doar dacă renunță temporar la plata pensiei și dacă obțin acordul ordonatorului de credite. Aceștia vor putea lucra până la vârsta de 70 de ani.
În lipsa acordului angajatorului sau dacă nu se depune cererea de continuare a activității, contractul de muncă sau raportul de serviciu încetează de drept.
Contextul administrativ
Potrivit datelor oficiale, în administrația centrală lucrează aproximativ 836.400 de angajați, dintr-un total de circa 1,3 milioane salariați ai statului. Cei mai mulți se află în Ministerul Educației (308.529), în unitățile de învățământ superior de stat (71.130) și în Ministerul Sănătății (18.356).
