ANUNŢ DE RECRUTARE ŞI SELECŢIE ADMINISTRATOR S.C. APA SERV TOP STÂLPENI S.R.L.
U.A.T. Comuna Stȃlpeni, cu sediul în comuna Stȃlpeni, str.Principală nr.16, judeţul Argeş, organizează în conformitate cu prevederile O.U.G. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările şi completările ulterioare și H.G. nr. 762/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a unor prevederi din Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice, procedura de recrutare şi selecție pentru funcția de:
- administrator al C. APA SERV TOP STÂLPENI S.R.L. cu sediul în comuna Stȃlpeni, sat Rădeşti, nr. 103, județul Argeș, pentru un mandat de 4 ani.
Etapele de desfăşurare a procesului de recrutare şi selecţie sunt:
- Evaluarea prealabilă a dosarelor de candidatură.
- Evaluarea finală a candidaţilor selectaţi – interviul.
Procesul de recrutare si selecție va consta în depunerea de către candidați a unui dosar de candidatură şi susținerea unui interviu de selecție, după următorul calendar :
- Depunerea candidaturilor se va faceîn perioada: 20.11.2025 – 19.12.2025, ora 13:00;
- Selecția dosarelor se va face în data de 22.12.2025;
- Rezultatul selecției dosarelor se va publica pe pagina de internet a primăriei;
- Depunerea declaraţiei de intenţie se face în perioada: 22.12.2025 – 06.01.2026 ora 13:00;
- Analizarea declaraţiei de intenţie şi integrarea rezultatelor în matricea profilului de candidat : 08.01.2026;
- Selecția finală a candidaților se va face pe bază de interviu în data de 13.01.2026.
Condițiile generale de participare sunt:
- cunoașterea limbiiromâne (scris și vorbit) si cetățenia română sau cetățenia altor state membre ale Uniunii Europene cu conditia sa aiba domiciliul în România;
- studii superioare absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă în domeniul tehnic, economic, juridic, etc. Vechime în munca: 7 ani vechime – experienţă dobȃndită în domeniul de activitate al unei societăţi de captare, tratare, distributie apă, colectare si epurare ape uzate, dobȃndită în instituţii publice/autorităţi publice şi/sau companii de stat sau din sectorul de stat/privat, în domeniul ştiinţelor inginereşti, economice, sociale, juridice;
- capacitate deplină de exercițiu;
- stare de sănătate corespunzătoarefuncţiei pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberata de medicul de familie sau medicina muncii;
- să nu fiedestituit/ă dintr-o funcţie din cadrul unei instituţii publice, sa nu-i fi fost revocat contractul de mandat pentru neindeplinirea indicatorilor cheie de performanta sau sa nu-i fi incetat contractul individual de munca pentru motive disciplinare in ultimii 5 ani;
- nu au înscrieri în cazierul judiciar şi fiscal;
- nu a fost începută urmărirea penală pentru infracțiunile prevăzute la art.6 din Legea societăților nr.31/1990, republicată, cu modificările și completările ulterioare, pentru infracțiuni contra patrimoniului prin nesocotirea încrederii, infracțiuni de corupție, delapidare, fals în înscrisuri, evaziune fiscală, infracțiuni prevăzute de Legea nr. 129/2019 pentru prevenirea și sancționarea spălării banilor – declarație pe propria răspundere;
- nu a făcut poliție politică, așa cum este definită prin lege – declarație pe propria răspundere; nu se află în conflict de interese în raport cu societatea și nici într-una din situațiile de interdicție sau incompatibilitate prevazute în Actul Constitutiv al Societății și în Legea nr.31/1990 privind societățile, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
- evitarea situaţiilor de conflict de interese sau incompatibilităţi prevăzute de O.U.G. 109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările şi completările ulterioare şi Legea 31/1990 republicată, cu modificările şi completările ulterioare.
Cerinţe specifice:
- studii superioare absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă în domeniul tehnic,economic, juridic, etc.;
- vechime în munca: 7 ani vechime – experienţă dobȃndită în domeniul de activitate al unei societăţi de captare, tratare, distributie apă, colectare si epurare ape uzate, dobȃndită în instituţii publice/autorităţi publice şi/sau companii de stat sau din sectorul de stat/privat, în domeniul ştiinţelor inginereşti, economice, sociale, juridice;
Selectia se realizeaza cu respectarea principiilor nediscriminarii, tratamentului egal si transparentei.
Dosarul de candidatură se va depune pana la data de 19.12.2025 ora 13:00, la Registratura Primăriei comunei Stȃlpeni, str. Principală nr.16, judeţul Argeş, în dosar plic închis şi sigilat, unde va primi un număr de înregistrare și data certă a depunerii. Dosarul trebuie să conțină, în mod obligatoriu, următoarele documente :
- Cerere de înscriere – formular care se obține de pe site-ul Primăriei Stȃlpeni sau de la Registratura Primăriei Stȃlpeni, formular nr.1;
- Copie act identitate ;
- Curriculum vitae(model European conform H.G. 1021/2004).
- Copiile diplomelor de studii și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări ;
- Extras Revisal/Copia carnetului de muncă/copie dupa contract mandat/adeverințedoveditoare ale experientei de munca si administrare/conducere;
- Cazier judiciar/ declaratie pe proprie raspundere conform formular nr.2 ;
- Cazier fiscal / declaratie pe proprie raspundere conform formular nr.3;
- Adeverința medicala care să ateste starea de sănătate corespunzătoare de la medicul de familie / declaratie pe proprie raspundere conform formular nr.4;
- Declarație pe proprierăspundere ca informatiile continute in CV si dosarul de candidatura, corespund realitatii conform formular nr.5;
- Declarațiede consimţămȃnt prin care candidatul îşi exprimă acordul de a se procesa datele sale personale în scopul procedurii de recrutare şi selecţie conform formular nr.6;
- Declarație pe proprierăspundere privind neincadrarea in situatia unui conflict de interese conform formular nr.7;
- Declarație pe proprierăspundere prin care candidatul va confirma ca ca nu se afla intr-una din situatiile prevazute la6 din O.U.G. 109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările şi completările ulterioare, sau ca nu a suferit o condamnare pentru o infractiune legata de conduita profesionala conform formular nr.8;
Actele prevăzute la pct. 2, 4 și 5 vor fi prezentate şi în original în vederea verificării conformității copiilor cu acestea.
Candidaţii declaraţi admişi la etapa de selecţie a dosarelor, vor fi evaluaţi în cadrul interviului in data de 13.01.2026. În cadrul interviului vor fi evaluate :
- competențe profesionale de importanță strategică/tehnică (viziune şi planificare strategică, capacitatea de luare a deciziilor şi de evaluare a impactului acestora asupra întreprinderii și angajaților acestuia, marketing strategic) ;
- competențe de guvernanță corporativă (monitorizarea performanței) ;
- abilități sociale şi personale potrivit celor expuse în profilul candidatului;
- capacitatea de a lua decizii şi de a evalua impactul acestora ;
- abilități specifice impuse de funcția pentru care candidează ;
- organizarea şi exercitarea controlului.
PRIMAR, ŞERBĂNOIU GABI
